(资料图片仅供参考)

用人单位并不可以在试用期随意解除劳动合同。如果劳动者具有不符合其试用期的录取条件、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形的，单位才可以依法与劳动者解约。

关键词：